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人社部官方微信2日发布案例：因工作原因未休年假可要求经济补偿
中新网客户端1月3日电(李金磊)未休年假能要求经济补偿吗?人社部官方微信2日发布案例，小陈2018年和公司解除了合同，公司依法支付了经济补偿
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暑期扎堆请年假 企业面临“两头难” 业内人士：休年假并不能“说走就走”
暑期扎堆请年假，企业面临两头难业内人士提醒，请年假不能说走就走，应通过提前报批、轮休等方式减少对企业生产经营的影响7月8月，正值暑期
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暑期扎堆请年假 企业面临“两头难” 业内人士：休年假并不能“说走就走”
暑期扎堆请年假，企业面临两头难业内人士提醒，请年假不能说走就走，应通过提前报批、轮休等方式减少对企业生产经营的影响7月8月，正值暑期
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暑期扎堆请年假 企业面临“两头难” 业内人士：休年假并不能“说走就走”
暑期扎堆请年假，企业面临两头难业内人士提醒，请年假不能说走就走，应通过提前报批、轮休等方式减少对企业生产经营的影响7月8月，正值暑期
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暑期扎堆请年假，企业面临两头难业内人士提醒，请年假不能说走就走，应通过提前报批、轮休等方式减少对企业生产经营的影响7月8月，正值暑期
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