来源:法制法律网
一、退回派遣人员需要经济补偿金吗
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。我国法律对此有明确的规定,重点是为了保护劳动者的合法权益,例如:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、劳务派遣人员工资福利怎么发
1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
3、劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
三、劳务派遣工定义
劳务派遣员工:主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
劳动派遣员工的福利一般是按照本单位正常劳动者的福利去发放的。其标准是根据单位所在地区行业的正常标准执行的。在劳动关系存在期间,相关的各项费用,如社保等也是不能不交的。一旦成为劳动派遣员工,还要签订协议,这样才合法。
关键词: 劳务派遣工定义 劳务派遣人员工资福利
2023年沈局沈阳站旅客列车时刻表(含沈阳南站,沈阳北站)24小时总计531趟车
沈阳铁路局管辖车站沈阳站、长春站、四平站、吉林站、锦州站、大连站、通辽站、白城站、梅河口站、通化
男子叫嚣“我爸是人大代表”,绍兴警方通报:其父系自由职业,已退休|每日看点
6月1日, "平安柯桥 "发布《情况通报》,内容如下:网传聚银时代附近一男子酒后 "耍酒疯 ",在被公安民警传
当前通讯!古道西风瘦马中的瘦字妙在何处_古道西风瘦马
1、[越调]天净沙秋思枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。2、夕阳西下,断肠人在天涯。3、我第一次
天天微速讯:百济神州06月01日获沪股通增持29.62万股
06月01日,百济神州获沪股通增持29 62万股,已连续7日获沪股通增持,共计94 91万股
市住建局召开2023年行政执法“双随机、一公开”工作推进会 最新资讯
【来源:包头市住房和城乡建设局_图片新闻】为全面贯彻落实自治区住建厅、市政府在住建领域推行“双随机、
关于我们 加入我们 联系我们 商务合作 粤ICP备2022077823号
中国创氪网 www.chuanganwang.cn 版权所有
投稿投诉联系邮箱:317 493 128 @qq.com