护理人员误工费规定有哪些？赔偿误工费需要哪些证据？

一、护理人员误工费规定

误工费根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、赔偿误工费需要哪些证据

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1.具体的收入水平数据;

2.没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

3.没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1.正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2.工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

3.可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

三、误工费诉讼时效是多久

3年。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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